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回顧2016,展望2017
2016年已經(jīng)過(guò)去了,我們迎來(lái)了的一年——2017,一個(gè)新的篇章?;仡欉^(guò)去的一年,在公司的帶領(lǐng)下,在各處室、各分廠(chǎng)的支持與配合下,我們成功的克服了各方面困難,經(jīng)受住了對鋼鐵行業(yè)結構調整的嚴峻考驗。在經(jīng)歷了2015年底三個(gè)月的停產(chǎn)后,2016年伊始,公司面臨著(zhù)人力資源短缺,設備、設施失修等重重困難。迎難而上,無(wú)堅不摧,在公司的正確指引下,全體員工冒著(zhù)寒冬,腳踏實(shí)地,團結一心為公司恢復生產(chǎn)貢獻出了自己的力量。強化我們的管理精打細算挖掘,在生產(chǎn)的個(gè)環(huán)節降低消耗成本,不斷提品質(zhì)量,增加產(chǎn)量,共同為企業(yè)的生存和發(fā)展而努力奮斗。在全年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中,我們經(jīng)住了考驗并取得了較大的成績(jì)。下面將全年工作總結如下:一、抓好企業(yè)生產(chǎn)工作2016年我們堅持以生產(chǎn)為,以市場(chǎng)為導向,不斷經(jīng)濟效益的宗旨。在以公司生產(chǎn)處為指揮系統的統籌安排下,為實(shí)現公司的總體目標,各生產(chǎn)分廠(chǎng)通力合作,克服困難,采取有利措施,強化生產(chǎn)管理,堅持以增產(chǎn)提質(zhì)降耗的原則,不斷管理水平,在全年生產(chǎn)過(guò)程中取得較大成績(jì)。各分廠(chǎng)生產(chǎn)指標完成如下:1、煉鐵廠(chǎng)1#爐產(chǎn)量754691.37噸,平均日產(chǎn)2347.41噸,鐵水合格率99.11。3#爐產(chǎn)量521384.14噸,平均日產(chǎn)1621.72噸,帖會(huì )合格率98.95。鐵廠(chǎng)共計產(chǎn)量:1276075.51噸。出格鐵量為12190.14噸。2、煉鋼廠(chǎng)本年轉爐共計冶煉爐數33852爐,鋼坯產(chǎn)量1202550.50噸,平均日產(chǎn)374.44噸。鋼鐵消耗1076.10kg/t,合金料消耗7.36kg/t,噸鋼灰耗52.32kg/t,氧氣單耗61.51m3/噸。電耗41.49度/t。3、燒結廠(chǎng)燒結礦產(chǎn)量為1804348.17噸,平均日產(chǎn)5612.28噸,燒結礦主要經(jīng)濟指標:本月Tfe54.54,Mgo穩定率96.81,Feo穩定率93.07,R2合格率94.01,平均轉鼓77,電耗76.38度/t。4、白灰車(chē)間新白灰窯:產(chǎn)量183798.41噸,平均日產(chǎn)571.69噸,白灰塊CaO81.84,活性度323,電耗43.52度/t。老白灰窯:白灰塊產(chǎn)量32831.80噸,平均日產(chǎn)102.12噸,白灰塊CaO81.85,活性度321,電耗57.29度/t。5、豎爐廠(chǎng)球團產(chǎn)量5400875.75噸,平均日產(chǎn)1679.89噸。主要經(jīng)濟指標:平均轉鼓92.93,Tfe63.13,SIO25.81,粉率4.65.電耗29.36度/t。6、制氧廠(chǎng)新制氧廠(chǎng)產(chǎn)量90950952m3老制氧廠(chǎng)產(chǎn)量43365825m37、帶鋼廠(chǎng):帶鋼產(chǎn)量850024.76噸,平均日產(chǎn)2643.93噸,合格產(chǎn)量850042.5噸,合格率99.35,二級品煉費3932.57噸。廢品1479.77噸,電耗59.08,煤耗339.02。二、克服困難調整經(jīng)營(yíng)理念抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理今年以來(lái)鋼鐵市場(chǎng)處于低谷,形勢嚴峻,給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)了的困難。為生產(chǎn)順利進(jìn)行,財務(wù)部門(mén)進(jìn)一步加強了財務(wù)管理工作,積極努力拓寬融資渠道,為企業(yè)引進(jìn)資金盤(pán)活資金。強化財務(wù)管理中的成本核算,堅持每十天的盤(pán)點(diǎn),及時(shí)出旬報表,事后積極與生產(chǎn)部門(mén)結合,按時(shí)召開(kāi)成本分析會(huì ),進(jìn)行成本分析。對進(jìn)廠(chǎng)大宗原材料、備品備件、基建工程結算出清,力求財務(wù)賬目數據準確、及時(shí),減少資金占用,將有限的資金投入到生產(chǎn)和在建工程中。供應處對市場(chǎng)及時(shí)觀(guān)察了解,掌握原材料的格變化,及時(shí)調整采購價(jià)格和庫存數量,努力做到庫存合理化。原材料成本降至化,在實(shí)際運行中調整采購政策,逐漸減少中間環(huán)節,降低采購成本。備件處以生產(chǎn)服務(wù)為宗旨,努力做好生產(chǎn)物資保障供應,采購流程,先考察,后采購,變被動(dòng)為主動(dòng),堅持多方詢(xún)價(jià)比價(jià),備品價(jià)格合理性。對進(jìn)廠(chǎng)備品備件實(shí)行質(zhì)量跟蹤,出現爭議及時(shí)解決,生產(chǎn)設備正常運行。三、狠抓安全生產(chǎn),強化管理一年來(lái)公司認真貫徹“安全,預防為主,綜合治理”的方針,堅持“以人為本,安全發(fā)展”的理念,落實(shí)各項安全規章制度,深化細化安全生產(chǎn)責任制,認真開(kāi)展隱患排查整改活動(dòng),推進(jìn)安全標準化和安全達標建設。對入廠(chǎng)施工的外委單位嚴查資質(zhì),審核條件,簽訂安全管理協(xié)議,進(jìn)行安全交底,風(fēng)險告知,及時(shí)溝通施工進(jìn)度,協(xié)調施工過(guò)程中存在的安全問(wèn)題,并對現場(chǎng)進(jìn)行安全檢查,及時(shí)整改。對公司重大危險源予以備案,細化危險源類(lèi)型,確定各分廠(chǎng)A類(lèi)危險源點(diǎn)7處,B類(lèi)危險源點(diǎn)16處,C類(lèi)危險源點(diǎn)69處,D類(lèi)危險源點(diǎn)122處,建立危險源檔案。對重大危險源實(shí)施每天巡檢并做好巡檢記錄,為的控制隱患事故的發(fā)生夯實(shí)基礎。堅持新工入廠(chǎng)嚴格進(jìn)行三級安全教育培訓,應知應會(huì )達不到要求堅決不準上崗的原則。為員工的自我保護意識,加強對突發(fā)事故的應急處置能力,專(zhuān)項培訓,員工在事故發(fā)生時(shí)應急救援及現場(chǎng)處置的能力并組織了10余場(chǎng)應急救援演練,對演練中出現的問(wèn)題進(jìn)行了現場(chǎng)講解。今年共發(fā)生工傷事故19起,其中輕微傷14起,輕傷3起,重傷1起,中毒1起。事故中,機修、電工工傷事故11起,占工傷事故的59.7,員工在工作時(shí)不嚴格落實(shí)操作規程,思想大意是事故發(fā)生的主要原因。每起事故發(fā)生后都及時(shí)召開(kāi)事故分析會(huì ),分析事故原因,下發(fā)事故通報,教育員工吸取教訓避免類(lèi)似事故再次發(fā)生。截止到2016年12月25日,豎爐安全生產(chǎn)無(wú)事故931天,我公司安全生產(chǎn)起了帶頭作用。在工作中,隨著(zhù)形勢的日趨嚴峻,公司把工作列為重點(diǎn)工作,先后投入近三千多萬(wàn)元,對污染崗位除塵設施進(jìn)行改造,建設料場(chǎng)料棚,綠化廠(chǎng)區,美化生產(chǎn)環(huán)境,營(yíng)造氛圍,了職工的環(huán)境保護意識,大幅度降低了污染。按照“能源”法律法規和公司“能源”審核、運行管理程序要求,公司進(jìn)一步完善健全了“能源”管理工作,自能源目標的制定、管控、考核等多方面進(jìn)行了規范化考核,了公司能源統計工作的真實(shí)性、性、規范性、達標性。四、加強設備管理設備利用率搞好企業(yè)生產(chǎn)設備是基礎。隨著(zhù)公司不斷發(fā)展生產(chǎn)擴大,企業(yè)生產(chǎn)設備在不斷的增加和更新改造。今年在設備管理工作中,公司機動(dòng)處及各分廠(chǎng)設備管理人員,發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。為企業(yè)生產(chǎn)設備的正常運轉,每月對機械、電氣等設備進(jìn)行檢查,及時(shí)下發(fā)整改通知,并在下月檢查時(shí)核實(shí)整改項目的完成情況。加強設備事故管理,堅持“四不放過(guò)”原則及時(shí)進(jìn)行設備事故的處理及事故分析。首先落實(shí)了設備點(diǎn)巡檢制度。,組織各分廠(chǎng)設備管理人員,理順細化各項點(diǎn)巡檢制度;,推行設備維修保養“包機制”使設備管理責任到人;第三,全公司實(shí)行設備“投牌制”,對設備的點(diǎn)巡檢責任到人,進(jìn)行檢查考核,切實(shí)把設備的點(diǎn)巡檢落到實(shí)處,了設備完好率和利用率,發(fā)揮了設備管理和維修人員的主觀(guān)能動(dòng)性,把設備隱患排除在萌芽狀態(tài)中。加強了對電氣設備的管理,了全公司供電及用電設備的安全運行。加強對在線(xiàn)監測設備的管理,了除塵在線(xiàn)檢測設備的真實(shí)。在設備改造的管理工作中,機動(dòng)處結合能環(huán)處積極進(jìn)行環(huán)境治理,嚴格除塵設備的管理,努力達標排放,使各單位除塵設備穩定運行的狀態(tài)。全年重點(diǎn)改造項目:1、煉鋼廠(chǎng)除塵煙氣深度治理工程;2、煉鋼廠(chǎng)混鐵爐收塵罩改造安裝工程;3、煉鐵廠(chǎng)1#、3#高爐爐頂除塵器項目;4、煉鐵廠(chǎng)1#、3#高爐出鐵場(chǎng)封閉工程項目;5、燒結一期、二期煙氣深度治理項目;6、燒結一期、二期電除塵器中修項目;7、燒結廠(chǎng)料場(chǎng)大棚工程項目;8、豎爐廠(chǎng)煙氣深度治理管束除塵工程項目;9、豎爐廠(chǎng)電除塵器中修項目。五、輔助單位服務(wù)意識企業(yè)正常生產(chǎn)。今年以來(lái)公司各生產(chǎn)輔助單位,堅持以生產(chǎn)為,全心全意為生產(chǎn)服務(wù)的原則,努力做好為生產(chǎn)做好各項準備和供應工作。內庫在做好日常物料管理工作的前提下,嚴格執行各項出庫入庫制度,嚴格控制物料及配件的庫存儲備量,減少庫存積壓,及時(shí)回收能的配件和物料。結合開(kāi)展修舊利廢,按時(shí)處理報廢物資,減少企業(yè)資金占用。外庫積極采取措施,調劑場(chǎng)地,了生產(chǎn)原料的及時(shí)入廠(chǎng),基本做到了不混放不亂放,了企業(yè)原料盤(pán)點(diǎn)的準確性。車(chē)隊進(jìn)一步加強了管理,落實(shí)各項規章制度,不斷司機的安全行駛的意識,減少甚至安全事故的發(fā)生,及時(shí)排除車(chē)輛故障,做好保養和維護。在生產(chǎn)過(guò)程中,基本做到了車(chē)輛的統一調度合理使用,了企業(yè)的正常生產(chǎn)。質(zhì)檢部門(mén)認真做好產(chǎn)品質(zhì)量的指導監督工作,嚴格執行公司的各項質(zhì)量標準。按照實(shí)際要求增加檢驗點(diǎn),針對生產(chǎn)環(huán)節出現的質(zhì)量事故,嚴格按照公司規定召開(kāi)質(zhì)量事故分析會(huì ),查找原因,分清責任,并做出相應處理?;炇覉猿植欢ㄆ趯Ψ治鰴z測人員加強分析常識、化學(xué)原理、實(shí)際操作、計量常識的培訓和考核。在實(shí)際操作中為了實(shí)驗結果的報出時(shí)間,根據生產(chǎn)需要分清主次,緩急進(jìn)行操作,了分析速度及準確度,了分析結果的及時(shí)。六、以生產(chǎn)為,做好后勤保障和內保工作。在全年工作中,后勤工作堅持以生產(chǎn)為,不斷服務(wù)意識,全心全意做好各項后勤保障工作。今年以來(lái)對公司辦公用品及后勤物資基本了及時(shí)供應,并做到采購支領(lǐng)審批手續健全,實(shí)行以舊換新。嚴格控制生活用車(chē)審批手續,做到無(wú)情況不單獨派車(chē),車(chē)輛集中使用,降低了油耗。針對夏季生產(chǎn)環(huán)境比較惡劣的狀況,我們積極采取降溫措施,加強空調設備的維修和更新,及時(shí)供應了降溫藥品、降溫用水和冰塊等防暑降溫物品,了員工的生產(chǎn)安全和身體健康。在企業(yè)治安保衛工作中,保衛處充分發(fā)揮職能作用,強化治安管理,堅持以防為主,巡邏力度,保持警惕狀態(tài)把工作做實(shí)做細。制定車(chē)輛管理制度,維護好車(chē)輛進(jìn)場(chǎng)秩序,嚴格收取出門(mén)票據,保障公司生產(chǎn)的順利進(jìn)行。全年共查處違章人員260人,對違章人員進(jìn)行了批評教育,并視情節輕重給予相應罰款處理,為企業(yè)正常生產(chǎn)了良好的治安環(huán)境。2017年奮斗目標和保障措施:一、根據企業(yè)實(shí)際情況,重點(diǎn)抓好生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節和薄弱環(huán)節,做好各生產(chǎn)工序的銜接,強化處室和生產(chǎn)輔助單位的服務(wù)意識,完善各項管理與考核制度,管理與執行力度。二、充分發(fā)揮設備潛能進(jìn)一步加強設備點(diǎn)檢修管理,各分廠(chǎng)繼續完善設備運行管理機制和考核制度,既要降低消耗和庫存,又要設備良好運行,制定詳細的檢修計劃合理安排精心組織,檢修進(jìn)度和質(zhì)量,設備的完好率和運轉率。三、優(yōu)化生產(chǎn)工藝,嚴格執行工藝操作規程,加強實(shí)物質(zhì)量控制規范取樣化驗程序。加強員工培訓,操作技能實(shí)現降本增效。四、加強基層安全管理工作,嚴格落實(shí)各級安全責任制,完善各項安全管理制度,堅持開(kāi)展員工教育,不斷安全意識,做好現場(chǎng)安全設備的檢修和安全措施的落實(shí)工作,重點(diǎn)做好防護工作。五、抓好在建工程質(zhì)量,按照公司在建工程進(jìn)展的實(shí)際情況,進(jìn)一步加強對工程的質(zhì)量管理,力爭保質(zhì)保量按工期計劃及時(shí)完工,投入生產(chǎn),對公司新建煉鋼項目,要以赴,認真組織,精打細算,統籌安排,積極做好各項工作安排,爭取用短的時(shí)間投入生產(chǎn)。2017年我們將繼續堅持以市場(chǎng)為導向,以經(jīng)濟效益為,在合理的經(jīng)濟責任制為保障的前提下,追求戰略,效益化的原則,在2016年的基礎上,認真查找不足,統一思想,統一認識,堅定信心,確定工作目標,制定具體措施,以飽滿(mǎn)的工作熱情的思維,投入到2017年的工作中來(lái)。
23
2017
/
01
董事長(cháng)信箱開(kāi)通啟示
為鼓勵員工積公司的建設發(fā)展建言獻策,聽(tīng)取員工的寶貴意見(jiàn)和建議,切實(shí)幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題;同時(shí)為公司違法亂紀現象投訴搭建便捷通道,按董事長(cháng)鄭廷文指示要求,集團公司在網(wǎng)站設立“董事長(cháng)信箱”,即意見(jiàn)建議投訴平臺?! ¢_(kāi)設信箱,是集團公司戰略發(fā)展的需要;是集團綜合競爭能力的需要;是轉變干部工作作風(fēng),廉政勤政建設的需要;是察民情解民意、辦實(shí)事解難事、建設和諧三石的需要;是推進(jìn)管理,發(fā)揮員工主人翁作用的需要;是集思廣益、群策群力,企業(yè)管理的需要?! g迎廣大干部職工登錄公司網(wǎng)站,積極踴躍為公司發(fā)展獻計獻策。把信箱真正建設成為三石集團傾聽(tīng)民意、與員工交流溝通的“連心橋”,員工表達訴求、建言獻策的“直通車(chē)”,搭建成三石集團為員工辦實(shí)事解難事的“服務(wù)臺”,構筑成企業(yè)思想政治工作的“主陣地”,干部工作作風(fēng)的“監督臺”,建設成推動(dòng)企業(yè)管理不斷改進(jìn)的“助推器”。
08
2014
12
完善工作例會(huì )制 實(shí)施精細化管理
2014年2月,興隆鋼鐵通過(guò)了四大體系(質(zhì)量、安全、能源、環(huán)境),使各項管理制度進(jìn)一步完善,并了工作例會(huì )制度,會(huì )議管理制度等。每周二、四、六定期召開(kāi)生產(chǎn)調度會(huì ),改擴建籌備會(huì )、各分廠(chǎng)的會(huì )、各分廠(chǎng)間的協(xié)調會(huì )以及檢修計劃會(huì )等專(zhuān)題會(huì )議不定期適時(shí)召開(kāi)。完善了經(jīng)營(yíng)管理機制,令行禁止,執行力進(jìn)一步加強,員工、干部化管理意識進(jìn)一步強化?,F已形成制度健全,管理順暢的發(fā)展格局。
18
11
完善考核管理機制 提升干部職工積極性
經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的醞釀、籌備,興隆鋼鐵將原來(lái)執行的考核制度進(jìn)行了完善,將于十一月份正式投入運行?! ⌒碌慕?jīng)濟責任制考核方案的,將會(huì )完成公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標,充分調動(dòng)廣大干部職工的工作積極性,將鋼鐵公司打造成同行業(yè)水平,進(jìn)而真正、、之目的。限度的降低生產(chǎn)成本,實(shí)現了企業(yè)效益與員工收入的同步增長(cháng)?! ⌒碌慕?jīng)濟責任制的執行,興隆鋼鐵工序產(chǎn)能化、工序質(zhì)量化、工序消耗定額化、工序設備良好化、安全工作標準化、現場(chǎng)環(huán)境清潔化?! ∪w干部職工將以的工作積極性投入到本職工作中去,實(shí)現興隆鋼鐵的再次騰飛。
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三石概況
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